Sie wollen weitreichende Erneuerungen durchführen?

Veränderungen müssen von Anfang an wohldurchdacht kommuniziert werden. Ich unterstütze Sie, die geeigneten Rahmenbedingungen zu schaffen.

Ihr Nutzen

• Sie zeigen durch gut definierte und klar kommunizierte Ziele den Weg in die Zukunft und nehmen Verunsicherung.
• Sie binden die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse ein, sodass diese die Veränderung besser mittragen können.
• Sie geben Informationen transparent und rasch weiter und lassen dadurch kaum Raum für Gerüchte.
• Sie leben Unternehmenswerte vor und geben den Mitarbeitenden Stabilität.

Mein Angebot

• Ich entwickle mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Kommunikationskonzept und begleite Sie in dessen Umsetzung.
• Wir erarbeiten gemeinsam Informations- und Kommunikationstools zur Einbindung betroffener Gruppen und setzen vertrauensbildende Maßnahmen.

Wobei ich Ihr Team gerne unterstütze!

Kommunikationskonzepte für Veränderungen im Unternehmen

• Wie muss das Ziel der Veränderung kommuniziert werden, sodass es alle Betroffene gut verstehen und nachvollziehen können?

Informations- und Kommunikationstools zur Einbindung relevanter Gruppen

• Wie hoch ist der Erklärungsbedarf der Veränderung?
• Welche Kommunikationsformen sind angebracht?

Vertrauensbildende Maßnahmen

• Gibt es Verbesserungsbedarf in der Informationskultur?
• Werden Informationen rasch und transparent weitergegeben?